Manifesto delle organizzazioni sindacali presenti all'assemblea RSU (Azienda Ospedaliero Universitaria Careggi) Firenze del 16 Dicembre 2015 in relazione all'applicazione dell'art.14 della L.161/2014 in materia di riposo giornaliero.
sabato 19 dicembre 2015
giovedì 10 dicembre 2015
mercoledì 9 dicembre 2015
Basta con le prese in giro e la dequalificazione dei servizi
BASTA CON LE PRESE IN GIRO E
LA DEQUALIFICAZIONE DEI SERVIZI
Dopo le denunce apparse su tutti i giornali sul servizio ristorazione al San Giovanni, Il Policlinico Umberto I sta diventando la "gallina dalle uova d'oro" per la ditta INNOVA che, da più di due anni, da quando ha vinto, con una offerta al massimo ribasso, la gara regionale per la ristorazione nella nostra azienda, sta facendo affari su lavoratori e utenti!
I lavoratori hanno subito licenziamenti, mobilità, trasferimenti, "demansionamenti volontari" anche di due livelli, carichi di lavoro insostenibili... gli utenti ricoverati nei reparti una qualità/quantità di cibo indecorosa!!! Ma loro continuano a denunciare una perdita di 600 mila euro!???
Ora con quest'ultima richiesta di mobilità si sono garantiti 20 licenziamenti volontari in tutti i loro appalti e stanno chiedendo alla nostra azienda di adeguare a 1,30 euro il prezzo della consegna del vitto al letto del malato, con minaccia di sospendere il servizio dal 14/12 (come già accaduto dai primi di dicembre al Policlinico di Tor Vergata dove il servizio dovrebbe essere dato in appalto ad un'altra ditta)...lasciandosi perfino la possibilità di chiedere altra mobilità per risanare i propri "deficit"!!??
DOBBIAMO ESSERE CHIARI E IL NOSTRO DIRETTORE GENERALE LO DEVE METTERE PER ISCRITTO E FAR FIRMARE ALL'INNOVA:
QUESTI AUMENTI VENGONO CONCESSI SOLO SE SI DICHIARA DEFINITIVAMENTE CHE I LAVORATORI DEL POLICLINICO NON SONO IN ESUBERO E SI DEFINISCE L'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E LA QUALITA' DEI PRODOTTI, PER GARANTIRE UN REALE MIGLIORAMENTO DEL SERVIZIO, AUMENTANDO VERIFICHE E CONTROLLI AZIENDALI, VISTO IL NON RAGGIUNGIMENTO DELL'OBIETTIVO CON LE STRAUTILIZZATE PENALIZZAZIONI E MULTE CHE SONO STATE PURE "ABBONATE" CON "AGGIUSTAMENTI" EDILIZI !?!
A NOI INTERESSA LA QUALITA' DEL SERVIZIO E LA GARANZIA/SICUREZZA LAVORATIVA E SU QUESTO CONTINUIAMO A MOBILITARCI CON I LAVORATORI CHIEDENDO AL DIRETTORE GENERALE UN ACCORDO SCRITTO SU QUANTO RICHIESTO.
7/12/2015
Cobas sanità università ricerca policlinico Umberto I
Inversione a 360 gradi
... INVERSIONE A 360°....
La nuova direttiva Eu sull'orario di lavoro... che tanto nuova NON è visto che risale al 2003...
e' stata volutamente ignorata dai nostri politici, ministri vari e amministratori sanitari che in tutti questi anni hanno mantenuto il BLOCCO DELLE ASSUNZIONI creando una carenza di organici insostenibile e incontrollabile...anche senza questa disposizione!
MANCANO 60.000 INFERMIERI IN ITALIA.. SOLO NEGLI ULTIMI 5 ANNI SONO DIMINUITI DI 20.000 UNITA'!
PRECARIATO ED ESTERNALIZZAZIONE DEI SERVIZI INDISPENSABILI PER L'ASSISTENZA SONO STATI L'UNICA RISPOSTA CHE ANCORA OGGI VIENE UTILIZZATA ( vedi al Policlinico i 700 infermieri e ausiliari della cooperativa OSA con una spesa annua di 24 milioni di euro, e come ultimo esempio la richiesta della USL RMD di esternalizzare il servizio accoglienza al pronto soccorso del Grassi..altri 200.000 euro!).
LE DICHIARAZIONI ZINGARESCHE di essere l'unico presidente della Regione Lazio che ha sbloccato ed aumentato il turn over, restano "attese chiaccherate" visto che i concorsi vengono bloccati dicendo di utilizzare vecchie graduatorie (noi ne abbiamo una del 2006!?) e la mobilità regionale!
Come per gli appalti si inventeranno una "CENTRALE CONCORSI" che non garantirà controlli, verifiche ed efficacia ma che favorirà PRIVATI DOC regalandogli soldi e facendo scadere la qualità dell'offerta (dopo le denunce al San Giovanni vedi il servizio di ristorazione al Policlinico, sempre ditta Innova, che da 2 anni con licenziamenti, cassa integrazione, mobilità, trasferimenti, "demansionamento" anche di due livelli, sta imponendo ai lavoratori insostenibili carichi di lavoro e ai pazienti una qualità/quantità di cibo indecorosa).
PARLIAMOCI CHIARO ... QUESTA DIRETTIVA CHE DEVE ESSERE A FAVORE DEI LAVORATORI E DELLA QUALITA' DELL'ASSISTENZA, STA DIVENTANDO UNA PERICOLOSA TRAPPOLA IN TUTTE LE AZIENDE:
vengono smembrati i turnetti e si richiedono 12 ore consecutive di lavoro (il massimo permesso 12,50)
come organizzazione giornaliera! Turni su due giorni con mattina più pomeriggio, e pronta disponibilità nello smonto notte o turno notturno di 12 ore, così da garantirsi straordinari nell'orario ordinario SENZA CONSIDERARE che concentrare il turnetto in due giorni è estremamente pericoloso, perchè se interviene una assenza improvvisa o una malattia...si dovrà restare in servizio anche 24 ore..trasformando i coordinatori in "broker" che GIOCANO con "capitale umano"?! SI FA FINTA DI NON SAPERE CHE GIA' SIAMO IN SOTTORGANICO e che questo aumenterà i carichi di lavoro e offrirà agli utenti un personale affaticato, stanco, disumanizzato, demotivato, potenziando malasanità e stress da lavoro correlato.
NON C'E' ALTRA SOLUZIONE CHE LE ASSUNZIONI garantendo più unità fuori turno ad ogni Unità Operativa (vi ricordate quel famoso 30% che da sempre doveva essere garantito per ricoprire le varie assenze?!?).
IMMEDIATAMENTE DEVONO STABILIZZARE I PRECARI, INTERNALIZZARE GLI ESTERNALIZZATI IN SERVIZIO DA ALMENO 6 MESI E FARE DELLE LISTE AZIENDALI SECONDO L'ANZIANITA' DELLA LUREA INFERMIERISTICA PER POTER CHIAMARE IMMEDIATAMENTE NUOVE UNITA', IN ATTESA DELL'ESPLETAMENTO DEI CONCORSI.
DOVE TROVARE I SOLDI? Semplice: smettendo di rubare, di sprecare, di esternalizzare e di favorire la privatizzazione della sanità...COSI' FINALMENTE I NOSTRI SOLDI ( tasse e ticket) SERVIRANNO PER GARANTIRCI CURA E SALUTE.
7/12/2015
COBAS SANITA' UNIVERSITA' RICERCA POLICLINICO UMBERTO I
Iscriviti a:
Post (Atom)